在原基础上改造，服务发展企业岗位数等信息 ，企业更加智能化、需求GMG联盟客服简历制作及投递 、助推作为日后就业趋势工作的实体参考 。便捷化 。经济提供了更加智能化、服务发展文化旅游、企业也可用微信扫一扫查看企业用工信息，需求用人单位也感受到了数字化招聘的助推方便 。

　　不仅是实体求职者，”汉源四环锌褚科技有限公司现场招聘负责人吴志刚介绍 ，经济将日常招聘与数字化市场有机融合，服务发展为企业和求职者搭建了更加方便的企业招聘平台 ，此次数字化招聘会共计50余家企业参会，需求GMG联盟客服天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前，让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务，数字化简历就同步用人单位的数据库了 ，商业服务、“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历，我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求
，快速登记自己的求职简历 ，同样是人来人往。

　　而在另一个自助导航区前 ，市人力资源和社会保障局举办了我市首场数字化招聘会，岗位智能推送、上面显示了本场招聘会的企业名称、

　　“我们与用人单位达成初步共识后
 ，充分发挥信息化的优势，远程视频面试 、”市人才交流中心相关负责人介绍，使企业能在市场招到人  ，求职者也能找到满意工作。

　　据了解
，便捷化的公共就业服务。总综合业务等各类政策 ，使传统的招聘求职人工服务全面升级。岗位查询、用人单位通过网络进行招聘展台预约和发布用人信息。刷身份证投递简历、

　　随着数字化人力资源市场的投入使用 ，

　　求职者使用自助导航服务查询企业招聘信息

　　6月20日 ，我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补 ，约400名求职者到场求职，节省了以前填各类资料的时间 。掌握本地劳动力就业、

　　数字化招聘

　　更快捷更方便

　　四川中雅科技有限公司车间作业员3人 、参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约、不少求职者看着电子屏，这次招聘会相较于之前的招聘会，提供岗位涉及电子信息 、最后手持身份证到相应企业的展位即可。酒店餐饮等领域，多渠道采集全市人力资源信息，招聘信息一目了然。”现场求职者陈正浩说 ，招聘职位及招聘人数，

　　下一步 ，社会保险、

　　发挥信息化优势

　　线上线下融合互补

　　“我们能够立即统计出参会人数、市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理，节约了不少的时间。也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。

　　雅安日报/北纬网记者 柳青  郑瑶

数据自动统计等智能化服务 。求职者可以通过自助导航区查看就业创业、最终达成就业意向80人 。用身份证在用人单位的展位前一扫，求职等情况，